Vue d'ensemble
Société
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) référent(e) parcours et développement professionnel continu pour le personnel médical et non médical au service formation.
Service formation, composé d’une gestionnaire formation.
Grade : Adjoint des cadres hospitaliers
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
Mission
Missions :
-
Repérage et analyse des besoins en formations (diplômantes ou pas) et concours
-
Mettre en œuvre et évaluer les résultats de l’efficacité de la politique de formation et de développement professionnel élaborée en cohérence avec le projet d’établissement, le projet social en particulier et les projets de service
Activités courantes :
-
Etablir les cursus paramédicaux : Clarifier les parcours diplômants depuis de la date de début des cycles préparatoires jusqu’à la fin du cursus en études promotionnelles (date de l’appel à candidature, suivi circuit préparatoire, inscription, délai de constitution des dossiers, date de concours, date résultats, choix des candidats, dates d’entrées dans les écoles, inscription des candidats retenus..)
-
Mise en place d’une nomenclature de formation par thème (création d’un livret annuel de formation)
-
Recensement des besoins en formation et établissement du plan N+1 PM/PNM (calcul des coûts, passage en commission de formation, avis CTE et CME)
-
Suivi des DENM (dépenses engagées non mandatées) : suivi du budget formation régulier auprès de la DRH entre le prévisionnel et le réalisé mais aussi et surtout pour les études promotionnelles en fin d’année
-
Liens étroits avec les organismes et gestion des différents
-
Analyse et bilan des formations réalisées en lien avec l’encadrement et chefs de service : mesurer l’impact des formations et évaluer les acquis
Activités ponctuelles :
-
Référent parcours professionnel : mener des entretiens individuels et orienter au mieux le personnel au regard de leur formation initiale et souhait d’évolution
-
Lancer une fois par an la campagne des entretiens professionnels (mise à jour version Gesform, aide aux cadres, formation des nouveaux cadres sur l’outil) et réaliser à l’issue la remontée des souhaits de formation en vue de la construction du plan N+1
Activités spécifiques :
Elaboration, diffusion, mise en œuvre et suivi du calendrier des commissions de mise en stage et concours : élaborer un calendrier des concours et les organiser en interne ou inter-établissements en lien avec les carrières en fonction du tableau des emplois
Profil
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : BAC +2 à BAC +5
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
-
Organisation fonctionnelle de l’établissement, Maîtrise Word et Excel, maîtrise de GESFORM, Développement Professionnel Continu, dispositifs de formation FPH
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
-
Sens de l’accueil physique et téléphonique. Sens de l’organisation dans le suivi des dossiers et des plannings. Discernement, réactivité, rigueur professionnelle. Polyvalence sur les tâches, bon relationnel et discrétion.
Horaires : Du lundi au vendredi, forfait cadre
Contraintes du poste : manutention de mobiliers (tables/chaises..); installation de matériel informatique, vidéoprojecteur et déplacements d’un bâtiment à l’autre (Clavary/Chênes verts)
Rémunération : selon profil.
Contrat : CDD renouvelable. Il s’agit d’un poste vacant donc ouvert à la mutation et au CDI selon les évaluations.
Position dans la structure :
-
Relations hiérarchiques : DRH et DRH Adjoint
-
Relations fonctionnelles : ensemble du personnel
-
Relations extérieures : organismes de formation, Ecoles, Facultés, Centres, autres Centres Hospitaliers, agents hospitaliers, élèves stagiaires, Trésorerie
Ref : cig2heqrlw
