Aides-soignants pool de remplacement
A propos de nous
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche 4 aides-soignants pour son pool de remplacement.
Services de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, urgences
Grade : Aide-soignant
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
Mission proposée
Participer à l’accueil, à l’installation des patients
Assurer les soins d’hygiène, de confort et surveiller l’état de santé des personnes soignées, dépister les risques d’escarre (Braden), participer à l’évaluation de la douleur avec l’IDE et utiliser les outils du service
Respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales
Réaliser l’aide aux repas
Assurer la traçabilité sur DX Care des soins effectués et les transmissions relatives au patient. Assurer des transmissions orales/écrites. Travailler en lien avec les différents professionnels du service
Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel spécifique à la fonction d’AS, assurer l’entretien de l’environnement du patient et assurer la traçabilité d’entretien
Prévoir les commandes au regard des besoins, vérifier les dates de péremption, ranger les divers locaux
Participer aux différentes réunions du service
Respecter et s’adapter à l’organisation du service
Participer à l’accueil, à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants
S’engager à réactualiser ses connaissances
Activités spécifiques : Remplacer l’absentéisme sur les unités de soins, renforcer les équipes des unités de soins selon la charge en soins
Expérience souhaitée sur différents secteurs de soins.
Notre profil idéal
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'aide-soignant ou CAFAS
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
Faire preuve d’adaptation et d’intégration aux différents services et équipes (services d’affectation pouvant changer tous les jours)
Faire preuve de rigueur dans les transmissions écrites compte tenu du court passage dans les services et s’engager dans son parcours de soins
Les caractéristiques et exigences de ce poste requièrent une autonomie professionnelle et un sens de l’organisation
Compétences relationnelles : discrétion, diplomatie, disponibilité, secret professionnel, bientraitance, observation, écoute
Horaire : selon les services : 12 heures, 9h, 8h, 7h, repos variables
Formation à définir par la Cellule d’Appui à la Performance des Soins (CAPS) en fonction du profil et de l’expérience de l’agent
Position dans la structure : voir organigramme
Relations hiérarchiques : IDE, directrice des soins, cadre de proximité
Relations fonctionnelles : chef de service, praticiens, cadres supérieurs, services médicaux et administratifs de l’établissement, CAPS
Relations extérieures : familles, prestataires, patients