Cadre de santé – filière psychiatrique
A propos de nous
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé – filière psychiatrique.
Parcours ambulatoires, missions transversales hospitalisation complète/urgence
Centre Médico-psychologique et Hôpital de jour au petit-Paris, l’EMDR : équipe Mobile Appartement relais, EMPP équipe mobile de précarité et psychiatrie, EMSIP : équipe mobile de suivi intensif en psychiatrie et Urgence, Liaison, CATTP.
Grade : Cadre de santé
Fonction : Cadre infirmier
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
Mission proposée
Missions générales :
Responsable de l’organisation, favoriser la coordination des soins et la fluidité des parcours patients et professionnels.
Mettre en place une coordination opérationnelle entre les structures intra et extras hospitalières, renforcer la qualité et sécurité des parcours.
Missions permanentes :
Management des unités ambulatoires :
Collaborer avec les médecins des différentes unités de soins. Management des compétences, de la qualité et sécurité, animer des démarches qualités.
Favoriser et conduire les prises de décisions concernant les soins en concertation avec l’équipe soignante. Organiser le fonctionnement quotidien, l’accueil et la prise en charge du patient en collaboration avec l’équipe médicale et soignante.
Assure la mise en œuvre des projets thérapeutiques en lien avec les médecins et l’équipe pluridisciplinaire. Coordonner les plannings, les ressources humaines et l’occupation des locaux.
Garantir la sécurité des personnes et s’assurer d’une pratique conforme à l’éthique du soin infirmier
Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux
Participer aux réunions de service, de synthèse, de la filière psychiatrique, des partenaires des réseaux, assure un lien permanent avec l’équipe encadrement d’hospitalisation complète.
Coordination des équipes mobiles :
Encadrer et animer l’activités des équipes mobiles, favoriser une dynamique institutionnelle,
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
Garantir la cohérence entre les actions mobiles et l’HC.
Favorise l’intégration dans les dispositifs de territoire.
Mission transversale hospitalière /urgence :
Participe à l’organisation des admission/sorties en lien avec l’ambulatoire,
Garantir la cohérence entre les actions mobiles et les structures fixes,
Favoriser l’intégration dans les dispositifs de territoire.
Missions spécifiques :
Actualiser ses connaissances professionnelles, suivre l’évolution des textes réglementaires en santé mentale. Veiller à l’application des mesures liées à la prévention des risques professionnels,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, parcours,
Coordonner le parcours patient en amont et en aval dans les meilleurs délais en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
Mettre en place un système de liaison entre les unités extras et l’HC.
Concevoir, piloter et évaluer un projet dans son domaine de compétences,
Participer aux réunions de cadres et des instances représentatives
Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels.
Organiser et coordonner avec les différents acteurs (RH, pénitentiaire, commissariat, Urgences, administrateur de garde, ARS), l’accueil et la prise en charge., participer à un programme de recherche.
Notre profil idéal
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Connaissance de la législation et de la réglementation en psychiatrie et des soins spécifiques (médiation, activités thérapeutiques, isolement/contention) en appliquant les différents principes, valeurs éthiques, gestion des projets et coordinations de parcours. Maitriser le management en réseau, de qualité et sécurité des soins.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Capacité de management et d’organisation et d’anticipation
Qualité d’écoute, de volonté de travail en équipe
Capacité de piloter, d’adhésion à des projets, mise en place, suivi
Esprit pédagogique
Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d’équité et de réserve
Dynamisme, initiative et esprit d’équipe
D’innovation et de recherche.
Horaire : 7h48 par jour / plage horaire de 8H30 à 17H du lundi au vendredi / horaires adaptables selon les besoins du service, de l’institution ou des projets en cours.
Participation aux gardes de l’hôpital les samedis, dimanches et jours fériés par roulement avec récupération du temps de garde (planification annuelle) et aux gardes de soir (en horaires décalés jusqu’à 19h)
Assure également la gestion des UF de l’hospitalisation complète en l’absence du cadre de santé.
Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins
Relations hiérarchiques : directeur des soins, Cadre Supérieur de Santé,
Relations fonctionnelles : chef de service ; médecins responsables, Cadres supérieurs de santé
Relations extérieures : familles ; usagers ; associations ; conseil local de santé, prestataires de service, réseau ville, GHT, participe au réseau de santé mentale.