Infirmier(ère) en médecine polyvalente

Vue d'ensemble

Société

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) infirmier(ère) en médecine polyvalente, poste de jour.

Grade : INFIRMIER D.E

Fonction : dispensation de soins préventifs, curatifs, palliatifs, éducatifs et de réhabilitation

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

Mission

Missions

• Responsabilité dans l’accueil, l’organisation, le suivi et l’évaluation du soin du rôle propre et du rôle prescrit.

• Elaboration d’un projet de soins personnalisé en accord avec les différents intervenants du service.

• Coordination avec l’assistante sociale pour un travail sur le devenir du patient dés l’hospitalisation

• Prise en charge de la douleur physique et psychique avec l’équipe médicale et accompagnement en fin de vie

• Elaboration de protocoles de soins

• Encadrements des étudiants IDE et AS, évaluation.

• Gestion et évolution du dossier de soins.

• Prise en charge de responsabilité spécifique dans le service (référent hygiène, référent pharmacie  …)

• Gestion de la pharmacie du service

• Participation au conseil de pôle

• Participation à l’élaboration du projet de formation du service

Activités

• Accueillir et informer les patients et leurs familles

• Dispenser et évaluer les soins émanant du rôle propre et du rôle prescrit, dispensation et évaluation des traitements prescrits (surveillance clinique), participation aux visites des médecins.

• Dans le cadre de son rôle propre et sous sa responsabilité, l’infirmière  travaille en collaboration avec les aide-soignants dans les limites de la qualification qui leur est reconnue par leur formation.

• Dossier de soins (informatisé) : gestion et évolution des documents mis en place, évaluation, traçabilité des soins et élaboration de projet de soins, travail sur les protocoles.

• Saisie des mouvements des patients sur Hexagone, entrées, sorties, changements de chambres (saisie informatique)

• Accueil, formation et évaluation des étudiants

• Accueil des nouveaux personnels

• Commande de pharmacie, de matériel, de stérilisation, vérification des chariots d’urgence, de soins, bons de travaux informatisés

• Evaluation et suivi de la douleur

• Elaboration d’un projet de vie en particulier dans les soins palliatifs avec accompagnement des patients et des familles

• Participation à différents projets en dehors de l’unité : CSSI, commission d’hygiène, groupes qualité …

Profil

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d’état d’infirmier

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

• connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques de l’UF

• accompagnement en fin de vie

• transmissions ciblées

• formations obligatoires : hémovigilance, prévention AES, Incendie

• protocoles d’hygiène : lutte contre les infections nosocomiales

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• sens des responsabilités,

• Rigueur professionnelle,

• Sens de l’accueil,

• Capacité relationnelle,

• Esprit d’équipe,

• Maîtrise de soi

HORAIRES :

7 jours sur 7, postes : 7h/19h

Possibilité de remplacement dans le pôle C et sur d’autres pôles, secteurs de Médecines et Chirurgies

Position dans la structure : Organigramme de la Direction des Soins

• Relations hiérarchiques : Cadre de santé Médecine D, cadre de nuit, Cadre Supérieur de Santé, Direction des soins

• Relations fonctionnelles : Equipe médicale et paramédicale, assistante sociale, secrétaires, services médico-techniques et administratifs, Aumônier, Etudiants

• Relations extérieures : Familles, associations, commerciaux, étudiants

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